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【媒体聚焦】三院33所党委:团干部要培养红色气质 争做“四有”青年

发布时间:2016年09月08日 > 信息来源:中国航天科工三院

    9月6日,北京市青年党建网、中国首都网(又名:千龙网)刊发报道《航天三院33所党委:团干部要培养红色气质  争做“四有”青年》。具体内容如下:

航天三院33所党委:团干部要培养红色气质争做四有青年

       本网讯:近日,中国航天科工三院33所团干部、团员青年、青年创新工作室业务骨干70余人齐聚一堂,总结上半年共青团和青年工作开展情况,围绕落实33所半年工作会精神,对下半年重点工作进行了部署。33所党委张崇学书记、张红宇副书记参加了会议并发表重要讲话。

    会议正式开始前,全体与会人员共同观看了庆祝中国共产党成立95周年微电影《红色气质》。随后,33所团委围绕“紧跟党委部署、落实党的号召,紧密围绕中心、落实岗位建功,搭建多元舞台、彰显青春风采,完善激励机制、展现出彩人生,走出‘单打独斗’、实现‘开放共享’”等五个方面向全体团干部汇报了共青团和青年工作上半年实施情况,对上半年各项工作存在的不足进行了说明,并针对性地制定了整改措施。
    科研处王翌处长围绕科研生产中心工作,对上半年主要任务完成情况进行了说明,对下半年科研生产、飞行试验的严峻形势进行了解读。
    张红宇指出,33所共青团和青年工作要进一步“服务中心、服务青年”,确保各项工作的开展与科研生产中心工作同频共振。他以“国之干成,民之卫士”要求全体团干部和青年进一步认清自己从事的岗位工作的重要性,并指出“国家利益高于一切”的核心价值观和“放飞神剑,收获和平”的庄严承诺,绝不能只是停留在一个口号上。全体团干部要带领青年认真学习领会33所半年工作会精神,在下半年严峻的科研生产任务和质量形势下,统一思想,凝聚力量,团结奋进,大力协同,时时处处践行“闯、钻、忍、细、精、稳”,为高质量完成下半年的任务率先表率,充分体现青年突击队敢打硬仗、能打胜仗的品格和韧性。
    张崇学在讲话中指出,此次活动在33所半年工作会之后随即开展,将工作会精神落实到指导后续共青团和青年工作的开展,既是工作的必要,也是工作的必须,是对当前严峻形势和重点工作在青年中的再认识、再部署、再深化。33所青年在全体职工中的占比已超过50%,在科研生产经营管理的各条战线,处处有青年、处处见青年,青年已从生力军、突击队成长为推动惯控事业发展的主力军。青年要充分认识到自己从事的岗位工作的重要性,以主人翁的意识创新创业,这也是为将来的自己搭建一个更加宽广的舞台。
    随后,张崇学结合我国周边安全形势,解读了当前33所发展面临的严峻形势。他指出,下半年的工作突出体现在数量多、时间紧、要求严、挑战大,多项工作不容有失,但同时,挑战与机遇并存,困难与希望同在。希望全体青年团干部既要做好完成岗位工作的践行者,又要做好严峻形势的传达者。他以献礼中国共产党成立95周年的微电影《红色气质》为题,要求全体青年也要大力培养和践行充满自信和希望的红色气质,不忘初心,一往无前,争做助力航天事业腾飞的奋进者、开拓者、奉献者,让青春在奋斗中焕发出更加绚丽的光彩。
    在青年的成长成才、做人做事方面,张崇学以争做“四有”为33所青年明确了标准、指明了方向。一是做“有志”青年。志不强者智不达,青年应立高远之志、养浩然之气,将心中树立的远大梦想和目标与33所实际相结合,顺势而为,为事业发展注入青春的活力和动力;二是做“有为”青年。要明确“不为者”与“不能者”之形的差异,“不为者”客观上能为却在主观上不愿为、不作为,青年作为航天事业的未来和希望,应坚决避免此种现象。同时,青年要端正态度、找准位置,在质问你的国家和企业为你做了什么之前,应先问自己能为你的国家和企业做些什么、做了什么;三是做“有信”青年。诚信关系到一个社会的核心价值,是小到一个个体、一个社会,大到一个国家和民族最不可缺失的东西。青年应在工作上、生活上讲诚信、有自信,培育红色气质;四是做“有爱”青年。爱是一种阳光的心态,爱对青年来说,既是一种态度,也是一种能力。态度代表着责任和担当,能力则彰显出素质和水平。青年的爱,无论是对单位、岗位,还是对家庭、父母,既要走心用心,也要持之以恒。
    最后,张崇学勉励全体团干部和青年,以主人翁的姿态,以接班人的本领,困难面前一马当先,岗位工作一丝不苟,创新创业一门心思。在建功“十三五”的征程中,展现风采担当,施展才华抱负,实现人生价值。(黄忠魁/文)

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