质量、成本、跟产、试验、复查、报告、图纸，这些是他们每天辛勤耕耘的关键词。灯火通明的办公室，紧张繁忙的总装厂、攻坚克难的试验室，这些是他们砥砺前行的战场。科研任务专项奖、质量信得过班组、成本工程奖，这些是对他们丰硕成绩的嘉奖。

　　他们是一支由13人组成的队伍，其中既有经验丰富的技术专家，也有中流砥柱的业务骨干，更有意气风发的追风少年。组建3年以来，他们承担了我院多个产品的结构与热防护技术设计与研制工作，在科研生产、技术创新、专业发展、班组文化等方面取得了一系列的成果。

　　他们就是三部九室结构与热防护一组。

　　铸就战衣 引领科技

　　作为总体单位的核心专业，班组始终发挥总体设计中的技术引领作用和科研生产中的战斗堡垒作用，勇挑重担、攻坚克难，取得了一个又一个胜利。

　　面对产品研制周期短、试验项目多、指标要求高的压力，作为班组长,超哥深知“等、靠、要”是行不通的，他召集队员们提前布局、主动谋划。大家各抒己见、踊跃发言，在一次次的思维碰撞中，提出了一系列建议或方案。年轻同志义无反顾地扛起了最繁重的出图工作。新同志快速融入、主动请缨，啃下了一个个硬骨头。他们无数次推翻现有方案以寻找更优解，最终实现了以“克”为单位的减重目标。在年底冲刺的厂房，他们高效率地解决各种现场问题，有效保障了生产进度与产品质量。在不足一年的周期内，团队凭借着“咬定青山不放松”的韧劲，铸就战衣、引领科技，圆满完成了全部的设计和试验任务。

　　开拓创新 降本增效

　　“以前干这个活儿得需要12个人干6天，现在只需要3个人干4天。”产品降本增效的成果再一次得到了操作工人的好评。每次被夸奖，作为主任设计师的鹏哥都会谦虚地说：“这是团队共同努力的结果。”

　　成绩固然让人欣慰，但过程中的艰辛也许只有自己才能深有体会。降成本是鹏哥所负责产品的首要工作目标，如果成本降不下来，就意味着所有的工作和努力均失去了意义。要想实现这个目标，必须要主动跳出专业的舒适区，大胆创新，勇于“革”技术的“命”。由于没有成熟的经验可参考，也没有现有的产品可借鉴，他经常穿梭于各工艺部门探讨新材料的可行性，也经常在上下班的路上思考新方案的合理性。近两年多的时间里，设计团队联合工艺部门，将传力原理吃透、将验证工作做实，最终实现了多项低成本方案的技术攻关与实践。

　　这些创新性的成果，不仅降低了材料成本、人力与物力成本，也大大提升了生产效率，同时也作为优秀案例在不同的队伍间分享与推广。

　　技术交流 知识共享

　　结构专业是一个需要坐得住、扣得细的专业，既需要扎实的力学基础，也需要足够的研制经验。作为具有丰富经验的老同志，闻姐经常在工位为新职工答疑解惑，“为了方便操作、防止出错，标准件要尽量减少规格种类，并且统一长度。”像这样的场景每天都在办公室里发生，老同志进行技术交流与分享，新同志取得收获与成长。

　　除了工位上的讨论之外，每月的班组例会也都会设置经验交流与设计案例分享环节。交流不限于形式，也不限于内容，既可以是阶段性的工作总结，也可以是标准件的选用心得。大家在轻松热烈的氛围中畅所欲言、各抒己见、收获满满。

　　班组成熟高效的交流与分享机制，打破了不同队伍间的壁垒，在组内营造了浓厚的学习氛围，实现了知识与经验的共用共享。除此之外，班组积极将设计经验形成指导性文件，促成了多项设计规范和技术货架的落地。

　　人文关怀 温馨小家

　　为了缓解大家紧张的工作节奏，班组积极策划并开展了观影、健步走、趣味运动会等活动。针对组内人员长期伏案工作的现状，班组通过合理化建议，采购了人体工学鼠标和电脑升降桌、咖啡机，为设计工作增效提神。另外，班组通过各种形式的慰问活动，为长期出差、生病或家庭生活困难的职工解决后顾之忧。

　　班组有温度，职工有归属。和谐温馨的职工小家成为了大家前行的支撑与后盾，体贴周到的人文关怀让大家感受到工作之外的暖意与温情。大家在阳光积极的心态下相互关怀、和谐友爱，从而进一步增添了班组的凝聚力和向心力。

　　铸就神剑战衣，引领防热科技。自成立以来，结构与热防护一组已成长为一支能吃苦、敢作为、肯攻坚、勇创新的技术团队。面对新形势和新挑战，班组将以初心为舟、以信念为帆、以奋斗为桨，为伟大事业的高质量发展披风破浪、扬帆领航！

　　（文/王昆  图/王雨彤 索剑桥 刘子硕）