在33所，有这样一只年轻且富有战斗力的团队。他们每天清晨迎着朝阳踏进楼门，在伺服办公区高效进行设计调试；夜晚伴着繁星不懈求索，敲击鼠标键盘进行方案设计。他们就是三院2023年度十佳班组——33所电驱动与控制组。

　　电驱动与控制组成立于2017年，现有成员20人，平均年龄30岁。全组成员以“攻坚克难，敢为人先，务实奋进，精益求精”为工作目标，充分发扬“严谨，创新，协作，奉献”的班组精神，以全电伺服为导向，争做特色领军产品的高效型研发班组。

　　开疆拓土

　　开辟全电伺服应用新领域

　　全电伺服具有结构相对简单、无油泄露、操作性和维护性好等优点，是代替液压伺服的理想方案。然而，商业箭载伺服的功率等级和电压等级相比传统伺服直接翻倍，三个月内实现大功率电动推力矢量技术突破谈何容易。

　　团队用了三年的时间，将产品的功率提高两倍，三个月的时间想把产品功率再提高三倍，这听起来是一件不可能完成的任务，可每位组员都充满了信心和干劲。

　　接下任务后，伺服厂房一间密不透风的试验室，成为了这个班组攻坚的主战场。一步步机理分析、一次次方案论证、一轮轮试验验证，从量变到质变。三个月的夜以继日、废寝忘食，三个月的技术攻关、试验验证，班组突破多项关键技术，成功研制了大功率电动推力矢量伺服系统。

　　目前，33所凭借大功率电动推力矢量伺服系统的专业技术优势，承担了朱雀、天龙等多型商业火箭推力矢量伺服系统的研制任务，多次助力商业火箭圆满完成飞行任务，相对传统液压伺服，使单发火箭成本大幅降低，并不损失有效载荷，已成为商业运载火箭伺服作动领域的优选方案，相关事迹获得北京电视台特别关注与报道。

　　敢为人先

　　大功率地面伺服设备首秀“亮剑”

　　针对近年来伺服专业大功率、智能化发展趋势，班组瞄准地面伺服设备主动布局，承担大功率全电化重载地面伺服设备研制任务。

　　该任务具备很大的颠覆性和创新性：电压等级高、功率大、指标指数级提升、技术原理新颖、过程机制复杂。迎接班组的是全新的使用平台、技术体系、设计理念和试验评估手段。面对棘手的指标闭合难题与迫在眉睫的竞标节点，凭借着要做就要把事情做成、做得漂亮的信念，班组全员主动放弃宝贵的假期，自发集智攻关。

　　技术方案一遍一遍修改，产品状态一轮一轮迭代，只为将产品做到精益求精。为摸清干扰信号产生机理，班组成员按照信号类型，将上千根复杂的信号线缆一根根地梳理、分组、屏蔽。一遍遍地进行策略的验证，一次次进行百吨级加载试验、急停试验。

　　终于，功夫不负有心人，在经历了3个月的集中攻关后，技术方案逐渐明确，产品状态逐渐稳定。大功率地面伺服设备以第一名的成绩圆满完成实物比测任务，获得独家配套资格，开启了全电化大功率地面伺服设备的新篇章。

　　创新领航

　　打造“一个都不能少”的全明星班组

　　“核心的技术是买不来、讨不来的，要靠我们自主创新来实现。”这是班组会上，黄建博士经常告诫大家的一句话。为保持行业竞争力，班组依托三院与33所提供的创新平台，获批承担集团伺服领域创新特区重点项目、国家自然科学基金等多个课题。班组本着“一个都不能少”的原则，根据伺服技术发展方向，结合个人专业和性格特点，因材施教，为每位成员制定详细的发展规划和年度培养计划；根据实际情况灵活调整工作计划和资源分配，根据任务量灵活调整人员分配，组内不同队伍人员根据任务缓急互帮互助，高效保证任务完成；建立学习进步型、创新开放型、和谐温暖型班组文化，长远规划人才储备与梯队建设，力争打造“全明星”班组。

　　高学历、年轻化、专业化的技术能力，使得电驱动与控制组成为一支“驱雷策电”的团队，一方面注重传承，具备“雷厉风行”的型号攻关能力，另一方面厚积薄发，在“电光石火”间迸发创新灵感。

　　目前，班组成员又迎来新的挑战，正朝着未来全电作动方向奋勇前进，用青春的能动力和创造力激荡起建设航天强国的澎湃春潮，助力伺服“动向未来”！

　　（文/陈爱峰）