作为基层科研工作者，他以项目为重，甘于奉献，坚持奋战在攻坚克难的最前线；作为团队带头人，他勇立潮头，做到敢闯敢干、善作善成。他，就是三院“优秀飞航青年”李硕。

踏实肯干，“硬刚”产品性能

随着机器人公司自主无人车业务的不断拓展，定制化产品研制周期较长和研制成本较高的问题日渐突出，作为组长和项目负责人的李硕面临着产品要求多样、交付周期紧张等种种挑战。

好的方法是成功的一半，在降本增效理念的影响下，他深入开展通用化、模块化设计和精细化管理，产品研制周期从3-5个月缩短至最快1个月，总体硬件成本降低近30%，为公司关键项目、重点任务的有序开展提供了可靠保障。

2021年，逐步成长为技术骨干的李硕接到了长输油气管道检测相关产品的“升级换代”任务。面对在当时几乎不可能实现的数据指标，他毫不畏难，通过下苦功夫，和产品性能“硬刚”，一遍又一遍地开展理论计算、仿真校核，终于成功突破多项关键技术，产品性能达到国内先进水平，得到客户高度评价。

致力创新，主动寻求突破

要想发展，就需要秉持守正创新的理念，持续突破技术瓶颈。作为技术带头人的李硕，把“创新”两字写成团队发展的“座右铭”。

在激光引导AGV和自主巡检机器人两个项目中，由于技术过于前沿，项目缺乏成熟的经验可供参考，这使得整个研发过程充满了未知数，李硕面临的挑战也是前所未有的。影响产品性能的关键核心技术必须靠创新去攻克，为了保证每次技术迭代都有准确的理论指导，他带领团队一起翻阅了大量的论文资料并进行公式推导和论证，从局部到整体，分析每个部分的改进对其他部分和整体的影响，选出最优的方案。终于，在激光应用领域方面取得了重大突破。

在此过程中，作为共产党员的他，不等不靠、主动作为，相关技术成果在他的推动下，成功应用于后续多个项目，有效提升了系列产品的核心竞争力。

以人为本，互学互促互进

身为组长，李硕深知团队的进步要比个人成长更重要。他乐于将自己所学所知与其他同事分享，正如他常说，分享知识也是学习的一种途径。凭借雄厚的技术储备和丰富的实践经验，他总能让满脸愁容的队员茅塞顿开。

他经常组织组内开展“互学共进”学习交流活动，并在科研各个环节的关键节点精心设计指导内容，帮助新人快速提升专业水平，早日融入研制队伍。在他的带领下，整个团队都充满了团结协作、互助共赢的良好风气。

工作六年来，李硕先后荣获机器人公司“智能之星”、“优秀后备人才”等称号。一个个荣誉见证了他的成长，他用实际行动诠释着优秀飞航青年的担当与责任，再回首笃行不怠，向未来砥砺前行。