三年前，304所飞航软件评测事业部承接了一项重要的评测任务，该任务体量大、时间紧迫、质量要求高，成为摆在事业部面前亟待解决的难题。

“要干，还要保质保量干。”飞航软件评测事业部当即成立“闪电”突击队，集中力量投入该项目测试工作。

奏响协作曲

工作生活我都行

接到测试任务时，突击队队长杨硕迅速召集起团队骨干，将大项目整体拆分成单独的系统模块，再分层分级倒排测试计划，采取人员轮班、研制与测试耦合的方式推进任务。

轮班工作说起来容易，其实挑战不小，突击队中的骨干人员都正是上有老下有小的年纪，如何平衡好工作与家庭也是他们要面对的现实问题。

那会儿，雷达软件测试负责人刘昕照的孩子即将出生。“那时候就觉得项目进度不能耽误，但也不想委屈了爱人。”他回忆说，“当时请父母帮忙照看了几天，我就趁这个时间把后面的工作安排全都整理出来，列好计划。”

“即使在休陪产假期间，刘哥也每天都会跟我们打电话问进度。”队员刘耀文说。

这样的故事每天都在“闪电”突击队的队员身上重复，罗淑琼、巩胜楠、马莉……她们既是家中坚韧的母亲，也是攻坚路上的主心骨。

奏响进行曲

技术创新我能行

项目初期，新平台、新技术、新架构……一系列革新都给团队带来了不小的挑战。

“304所评测的同事们要尽快跟上步伐。”总体单位在一次项目沟通会上说道。当时，杨硕便下定决心要完善测试方法。他们积极邀请行业专家授课、举办技术沙龙研讨、开展劳动竞赛，想尽办法提高测试技术。

“当时在测试工作方面我还是个新人，刚来不久就参与到智能算法测试课题中。”队员王佳铭说，“跟着团队节奏一点点学习、研究，2023年，我作为课题主要参与者顺利完成了验收，也成了智能算法测试的组长。”

刚刚入职两年的程宇晴侃侃而谈：“以前，我们需要人工检查代码编写的规范性。但是近两年的标准要求越来越高，靠人工识别不仅速度慢，还需要反复核对。”

“现在，有了我们开发出的规则检测插件，只要手指轻轻一点就能自动生成检测结果，又快又准。”说起团队的成果，程宇晴言语间满是自豪。

目前，“闪电”突击队正在尝试研发软件测试智能化平台，自动化生成测试文档，为软件测试工作提质增效。

奏响交响曲

代代传承我先行

技术攻关不是一蹴而就的，更多的是靠传承和坚持。

李晓伟是部门质量管理员，她近日参与完成了一系列院级软件工程化规范的修订工作，使软件研制与测试过程更加贴近现有测试实际，为各单位软件测试工作提供了指导。

“上次修订还是在2016年的时候，当时我也是主要参与人。这次带着新人一起做，感觉似乎更加有成就感。”她说道。

突击队延续了评测团队“一老带一新”的优良传统，通过师徒双向促进的机制共同成长。高誉菊和杨银龙是突击队里小有名气的一对师徒。入职短短一年，杨银龙已经成长为测试的一把好手，接连获得所突出贡献奖。“这都是我师父的功劳，她给我定了一个成长计划，一直悉心教导我。”

三年来，“闪电”突击队始终坚守在一线，将党员突击队旗帜稳稳扛在肩上，保质量、保进度、保交付，以攻坚克难的奋斗姿态彰显突击队“尖刀连”作用。