11月18日至20日，三院党委书记施毅，副院长、院工会主席王继星，院长助理赵连元看望、慰问了在高原开展工作的三院试验队，为坚守在试验一线的队伍送去党组织的关怀与温暖。施毅一行与两总、试验队临时党支部书记、试验队员代表进行深入座谈交流，并召开相关项目专题研讨会，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，进一步优化相关工作研发模式和管理模式，推动提高三院外场试验一体化后勤服务保障工作质量。院本部相关部门负责人参加。

十一月的高原，举目皆是无垠荒漠，风刮得又硬又冷，寒气直往骨头里钻。院领导深入现场和队员生活区，与队员们亲切交流，详细了解高原环境下队员们的身体状况、任务进展、后勤保障情况以及存在的困难和问题。

在座谈交流和专题研讨会环节，施毅代表院党委对试验队员们的辛苦付出表示衷心感谢并致以崇高的敬意。他指出，高原缺氧但不缺航天精神和飞航精神，海拔高但飞航人为国铸剑的政治站位和使命意识更高，大家在艰苦的自然环境中不怕苦、不畏难，始终保持拼搏精神和昂扬斗志，以严慎细实的工作作风推进各项任务，展现了新时代航天人在平凡岗位坚定履行强军首责的政治担当、历史担当和责任担当。

针对做好后续工作，施毅提出四个方面要求：

一是践行政治忠诚。两总、外场试验队临时党组织要组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及集团公司党组和院党委系列重要会议精神，把中央巡视整改要求转化为指导和推动岗位工作的实实在在举措，以求实务实扎实作风保障试验任务完成。

二是坚持战略制胜。要做好三院“十四五”攻坚任务收官，以“钉钉子”精神逐条逐项把任务落实到位，为“十五五”开好局、起好步夯实基础。要持续推动“十五五”规划深化论证，进一步找准相关工作功能定位和发展路径，保持战略定力，推动高质量发展。

三是推动模式转变。要坚持问题导向和目标导向相结合，进一步优化调整相关工作研发模式，优化管理机制和链条，提高沟通和协同效率，进一步推动相关工作向低成本、高效率、高质量发展。

四是强化思想引领。要坚持人民至上，从物质和精神两个维度，系统加强外场试验一体化后勤服务保障工作，加快改善三院全体外场试验队的工作环境和生活条件，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感，为完成任务提供有力支撑。

与会干部职工纷纷表示，要将院党委的关心关怀转化为攻坚克难、誓夺全胜的强大动力，传承弘扬好航天精神、飞航精神，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，扎实推动年度任务圆满收官。

在紧张的试验任务之余，院工会举办了移动“飞航放映厅”活动，组织外场试验队员们集中观看励志影片。

 

温暖“最前线”

在外场一线，三院各基层单位聚焦科研人员“急难愁盼”，以精准务实的关爱举措筑牢保障防线，让航天人在攻坚路上暖心更安心，将组织的温暖转化为攻坚克难的强劲动力。三部领导多次奔赴各外场试验现场，仔细了解项目进展情况和职工生活状况，并为外场职工发放慰问信和印有部党委及相关责任人联系方式的“绿色通道”服务卡，确保科研人员在遇到任何困难都能第一时间找到组织，切实让职工感受到来自党组织的深切关怀。

302所针对外场试验职工工间休息需求，贴心配备便携折叠床，切实改善一线职工工间休息条件，有效保障职工精力恢复，助力科研攻坚任务高效推进。8359所持续深化对长期出差、外场试验职工的常态化关爱，发放防寒感冒医药包等物资，为职工身体健康做好保障。310所关注长期出差职工的“急难愁盼”问题，针对衣物清洁不便以及冬季饮水等实际情况，精心准备了烘干机和保温杯，解决职工后顾之忧。

 

守好“大后方”

为让长期出差职工安心工作，8357所定期为出差职工家送去慰问品，详细了解职工家属生活中的困难，协调相关部门及时予以帮助；制作亲情联系卡，畅通职工家属与单位的沟通联系渠道；一批以“子女假期托管服务”为代表的惠民举措相继出台，赢得了职工家属的高度好评。航天智信、8358所、飞航捷迅等单位建立外场试验职工家庭情况清单，单位领导带队入户慰问，送去慰问信与慰问品，让职工及家属深切感受组织关怀。159厂建立外场试验职工家中急难愁盼“快响”保障机制，针对生活中的实际困扰，主动上门开展屋顶修缮、水管更换、电路检修等便民服务，真正听职工之所想、解职工之所急，切实为冲锋前线的外场试验职工守牢“大后方”。

三院后勤集团幼儿园开设“攻坚决胜”专属托管服务，为三院职工子女提供平日托管及周末托管，精准落实后勤保障服务，用多样化的托管服务体系切实解决一线职工“接送难、看护难”问题。

来源 | 工会工作部 三部 302所 8357所 8358所 8359所 159厂 310所