2月2日，三院35所召开四季度党支部书记例会暨2022年党支部书记抓党建工作述职评议会。三院35所孙昊所长、陈宏鑫书记，本部相关部门领导，各党支部书记共30人参会，会议由陈宏鑫书记主持。

党支部书记例会上，王若影副主任从组织建设、理论学习教育、党员发展工作、宣传工作、共青团工作、支部工作量化考核情况等六方面对党支部四季度的支部工作进行了回顾，对党支部学习宣传贯彻党的二十大精神专项工作开展情况、“三会一课”、党员发展、内外部宣传等重点工作完成情况进行了点评。同时对党支部2022年度工作量化评价情况进行通报，并对后续工作进行了部署。

党支部书记抓党建工作述职评议会采用“述、问、评、测”的方式进行。会上，各党支部书记围绕党支部党建基础性工作情况、履行抓党支部党建工作第一责任人职责情况、存在的突出问题和不足、加强和改进工作的思路措施四个方面逐一进行述职。着重汇报了全面贯彻落实党的十九届六中全会和党的二十大精神方面，“品质”党支部建设情况，宣传及思想文化方面及党建与业务工作“深融实融”方面的工作成效。现场考核组围绕各党支部党建工作开展情况，结合各党支部特点，对党支部书记进行提问，述职人进行了详细解答。述职过程中，所领导对各党支部书记抓党建工作情况进行逐一点评，肯定成绩、指出问题，并对进一步做好党建工作提出改进方向和要求。党支部书记、考核组和所领导进行了现场评分。

孙昊所长强调，2023年党支部书记要以学习贯彻党的二十大精神为主线，增强“五个能力”。一是理论基础能力，党支部书记要从党的基础理论学习抓起，学习党的历史、党的精神、以“系统思维”抓实践工作；二是目标把握能力，各党支部各部门的要根据所的整体目标做分解，坚持目标导向推动年度工作；三是分解落实能力，锚定目标共同制定分解计划；四是带领队伍能力，党支部书记要加强队伍建设，高效统筹，加强队伍复杂问题的处理能力；五是文化塑造能力，通过联建共建等形式营造开放协作的氛围，同时不断增强职工价值感。

陈宏鑫书记作总结发言。他指出，各党支部要结合所工作会精神，做好党支部2023年工作策划。一是抓好学习，加强理论学习，把握顶层要求，找准党建与中心结合点；二是抓好策划，以顶层要求为指导，结合各党支部各部门特点做好党支部年度工作策划，长期长效围绕品牌定位开展工作；三是抓好落实，各党支部要做到有计划、有分工、有自查、有闭环，杜绝基础性低层次问题，推进党支部工作向好发展。

（文/刘子萱）