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抓铁有痕——三院8357所多项措施推进党风廉政建设责任清单落实

发布时间:2018-05-07 信息来源:中国航天科工三院8357所

为进一步落实全面从严治党要求,深入推进各级责任主体将党风廉政建设责任落细、落小、落实,八三五七所在制定党风廉政建设责任书的同时,分别组织党委、纪委、党支部、党政主要负责人、班子成员、领导干部、重点岗位人员(3类组织和4类人员),逐一制定了281份党风廉政建设年度责任清单,并制定了多项有针对性督促落实措施。

在各项清单的编制过程中,八三五七所按照“党政同责”“一岗双责”要求,坚持业务谁主管、监督谁负责,一级抓一级,层层抓落实。为了确保责任清单的分解落实“拳拳到肉”,2018年所党委和所纪委在去年责任清单的基础上,加入了1个六次集中学习、2个四次集中学习、2个两项监督、3个每年两次、4个每年四次、5个半年一次、5个100%等的量化考核KPI,切实将责任内容具体化、可量化、可操作化,形成横向到边、纵向到底、定向到人、全面覆盖的效果。同时,要求签订清单的主体,按照“一级一清单”和“一人一清单”的思路,细化形成各类责任主体的责任清单,重点抓好对关键业务和重点岗位人员的清单编制、签订工作,制定出充分体现各类业务特色与典型岗位特征的廉洁责任清单,进一步推动了党风廉政建设责任的有效落实。

8357所深知要实现3类组织与4类人员的责任清单落实工作扎实有效,离不开PDCA的循环管理模式。因此,在做好责任清单的编制和签订实施工作的同时,采取“交叉管理、分片包干”的模式,逐一推进各类责任主体照单履责。其中,党委书记利用定期听取汇报,考核纪委责任清单落实情况;纪委书记采取约谈提醒,督促主要领导和其他班子成员落实主体责任;纪委委员运用定期约谈联系党支部支部书记与纪检委员、检查《支部活动记录》,检查考察其落实“两个责任”情况;组织部门与纪检部门通过党支部书记季度述评和年度述职,考核支部落实党风廉政建设情况,同时监督其完成缺陷整改;纪检部门组织部门党风廉政建设监督员开展定期监督,检查领导干部与重点岗位人员落实“一岗双责”是否到位。

通过编织责任清单履职保障措施网,最终形成整体合力,督促所内两级党组织和领导干部,进一步落实主体责任,在日常工作中时刻牢记照单履责,全程留痕,并习惯在监督下工作。进一步增强了党风廉政建设责任清单管理效果,有效提升了八三五七所领导干部的责任担当与规范履职意识。(文/何深)

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