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廉洁文化构建的探源与践行

发布时间:2018-05-17 信息来源:中国航天科工三院33所

中国是一个有着深厚廉洁文化基础的国家,廉洁文化建设源远流长,形成了许多博大精深的“廉说”、“廉论”和“清官廉吏故事”。“其志洁,其行廉”的屈原;“杲杲清名,万古不磨”的包拯;“夫以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”的唐太宗。浩浩几千年,历朝历代的兴废存亡,无不与廉洁相关,廉则兴,腐既衰。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在党的十九大和中央纪委二次全会以及坚持党要管党、全面从严治党精神的指引下,反腐倡廉作为共同的政治要求,在中国传统文化中汲取营养形成了党的优良传统,创新、丰富和发展了一系列的廉洁文化理论。更释放了“要以反腐败永远在路上的坚韧和执着,深化标本兼治,保证干部清正、政府清廉、政治清明,从而夺取反腐败斗争压倒性胜利,最终跳出历史周期率,确保党和国家长治久安”的重要信号。

自古道“不教而诛谓之虐”。治理腐败必须教育先行、未雨绸缪。持续强化反腐倡廉教育,努力探索和构建企业廉洁文化长效机制是从源头防止腐败的关键,是反腐倡廉工作的重要举措,是从严治党的重要保证。将廉洁理念内化于心,外化于行,固化于制,实化于责,营造良好的廉洁文化氛围,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

内化于心。究其腐败根本就是理想信念发生了动摇,“不信马列信鬼神、不讲理想讲利益、不讲奉献讲享乐”。如:某市委原书记“不信马列信鬼神”,极度迷信风水,在办公室公然摆放佛龛、风水石、上班时间公开讨论风水问题以及收受贿赂修阴宅,利用职务之便将“风水术” 引入城市规划建设中,花费巨款在广场树立泰山石,办公楼前立方鼎,甚至在通往汕头、梅州、潮州、普宁的方向要求建立南天门、北天门、东天门、西天门等多幕闹剧,对当地政治生态、社会发展产生了恶劣影响。可见,反腐倡廉教育和廉洁文化建设必须与理想信念紧密结合,只有在理想信念层面理解和认同廉洁文化,才有去践行的意愿和可能。

外化于行。廉洁文化体现的是激发主动性、积极性,变被动接受到主动行为,以学促做。孔子曰:“道不远人”。它昭示了一个朴实的道理,那就是真理需要通过实践来淬炼,它就存在于人们的身边。就廉洁文化而言,是指企业的价值观、理想、道德和它所倡导的文化不是浮于表面,不能高高在上,而是要通过“实践、感受和体验式”教育,真实的存在于企业每一位员工的身边,实时感受到浓厚的廉洁文化氛围。从员工进入企业的第一天,领导干部任职的第一天,成为中国共产党党员的第一天,就要切实在感受和体验廉洁文化,营造好这“三个第一天”,企业廉洁文化就能如影随形。

固化于制。腐败现象的产生、发展和存在不是偶然的,既有人自身的问题,也有制度的问题,与社会的发展现实也息息相关,反腐败是人类文明进程中必须面对的一个客观现实,这也决定了反腐败的过程将是长期的和艰巨的。反腐倡廉教育必须做到有的放矢,围绕廉洁风险管控工作制定相应的制度和措施,有针对性的开展教育,坚持抓早抓小,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

实化于责。信任不能代替监督,有权必有责,有责必担当。监督机制的每个环节都渗透着廉洁文化的理念,二者是密不可分的。充分结合廉洁文化“八进”活动,把教育重点放在增强廉洁意识、风险意识、忧患意识和防范意识上。注重以人为本,增强廉洁文化的感染力、亲和力和影响力,让廉洁文化更加深入人心,切实做到关口前移预防腐败治未病。同时,把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业科研生产同部署同考核,贯穿于企业经营管理全过程很有必要,通过反腐倡廉教育和监督执纪问责压力传导促进责任担当,将廉洁文化渗透到各个角落,将监督执纪问责覆盖到各个角落,将“责任”铭刻在党员领导干部心中。

“道虽远,不行不至;事虽难,不为不成”。廉洁文化是无形的资产和财富,廉洁文化将对企业文化的长远发展起到积极的、不可估量的作用。持续强化反腐倡廉教育,积极开展廉洁风险防控,将廉洁理念内化于心,外化于行,固化于制,实化于责。构建廉洁文化长效机制是一项长期而深远的工作,需要我们不断地思考和探索。(文/赵毅)

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