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三院304所软件评测事业部分工会小家建设再上新台阶

发布时间:2018-09-07 信息来源:中国航天科工三院304所

304所软件评测事业部分工会,在该所近期“模范小家”的复验中作为分工会小家代表接受了集团公司模范职工之家复查验收组的检查。在验收过程中拍摄的反映评测分工会小家的微电影、因地制宜建设的图书廊、班组文化上墙等具有评测文化气息的展览、展示得到了审查组专家的一致好评!

推进自身建设,夯实“小家”基础

自事业部分工会成立之日起,事业部领导就十分重视分工会的工作,按照民主程序,选举产生了组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、文体委员,一批具有创新意识、服务奉献精神、组织能力强的同志走到工会工作的岗位。分工会以建设 “民主、温馨、学习”的职工小家为重点,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,以职工大会为主线,落实事务公开制度,维护职工合法权益;组织开展《工会法》、《中国工会章程》等相关法律法规、制度的宣传活动,增强职工对于工会组织的了解和关注;加强职工小家建设建家宣传,引导职工参与小家建设;以丰富多彩的文体活动为载体,营造和谐氛围,提升职工对家的认同感和归属感;规范分工会管理和小家建设,制定了《评测事业部分工会管理制度》等六项三级制度,为小家的建设提供坚实的基础。

推进“三创新”、落实“四个两”,助力事业发展

为响应上级关于开展“三创新”、“四个两”、提质增效等重点工作的号召,分工会积极组织开展了班组论坛、劳动竞赛、合理化建议征集等活动。

劳动竞赛结合事业部为海军、空军、火箭军等众多用户服务的要求,秉承“以质量求生存、以质量谋发展”的质量文化理念,开展软件及可编程逻辑器件评测工具大比拼等活动,为软件工程、可编程逻辑器件工程体系建设提供了有力的技术支持,有效保障了军工软件产品的质量。

积极开展班组建设活动。建立班组愿景,组织班组文化上墙。事业部各班组定期召开项目例会,分享前言科技知识和工作体会。以师傅带徒弟的方式,鼓励新入职职员加强实践。形成了浓郁的学习氛围,提高了创新创效能力。

开展学习安全规程教育活动活动,查隐患、提建议、堵漏洞,提高全员的安全意识,使职工“要我安全变我要安全”,切实保证每一名小家成员的安全。

搭建平台,构建温馨和谐小家

评测事业部分工会坚持内强素质、外树形象,广泛开展社会功德、职业道德和家庭美德教育,提升职工的文明素质。事业部十七年慰问照顾烈士崔大庆家属爱心团队被院授予了首批“郭明义爱心团队”的荣誉称号,并于2018年获得了“首都精神文明委员会”颁发的“首都学雷锋志愿服务岗”的光荣称号。

响应上级工会组织号召积极开展“五个一”慰问活动。节假日慰问加班职工,出差员工和困难职工。解除职工后顾之忧,帮助照看老人孩子,将送温暖工作落到实处。

以丰富多彩的文化活动展现“家”的温暖和美好。为了让事业部职工感受到家的温暖温馨,通过开展积极向上的观影、烧烤、登山、长走、春游等积极向上的文体活动减轻职工压力,丰富职工业余生活。

分工会在建设职工小家过程中,营造出“工作相互扶携,学习相互促进,生活相互关心”的良好氛围,使职工深刻感受到“小家有大爱”,受到党政领导和职工的肯定。

评测事业部分工会多次荣获院级“劳动竞赛先进集体”、“十佳班组”、“巾帼建功文明岗”等荣誉称号,为所工会深入开展模范职工之家建设做出了贡献。

家是人生的驿站,是我们生活的乐园,也是我们避风的港湾。评测小家今后会充当好家长这个角色,为我们的大家乘风破浪、勇往直前做好保驾护航的工作。(文/李芳)

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