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写在五四青年节——浅谈如何做一名合格的团干部

发布时间:2018-05-15 信息来源:中国航天科工三院33所

团歌歌词里这样写到:我们是五月的花海,用青春拥抱时代,我们是初升的太阳,用生命点燃未来。一首优美的《光荣啊,中国共青团》渲染出了中国共青团的风采,唱出了每一个共青团员和青年的心声。

五四是青年的象征,继往开来是共青团的宗旨,伟大的时代激扬青春的风采,宏伟的事业成就青年的理想,共青团作为党的忠实助手和后备军,与党与青年和群众联系的纽带和桥梁,其政治性、先进性和群众性决定了团的工作是无比崇高的事业。

作为33所基层团干部的一员,作为一名90后青年,我们有着鲜明的时代特征。这些特征也是我们团干部的核心竞争力。是推动团支部工作开展和发挥团干部带头作用的利器。

33所团干部最明显的特点我认为可以用三个字概括:“小清新”

小是年纪小,这是最大的优势。33所不管是专职还是兼职团干,年龄普遍在30岁以下,平均年龄28岁以下。清就是氛围好,大家善于接受新事物,具有较强的可塑性。也因为年轻,没有任何官僚习气,总有股用不完的劲。新就是敢于创新。总是敢于迎难而上,勇于挑战未知。

“小清新”的团干部首要的工作就是要服务好青年。知己知彼,就是要抓住服务对象的性格特点和需求,我认为这是做一名合格团干部的核心。90后甚至是95后是青年的主力军,他们爱国家,但也重个人,既憧憬理想又追求物质,能够认同主流又有强烈的逆反心理,具有全球意识又饱含民族感情,这些看似彼此矛盾对立的特点,统一在这一代青年人身上。

团干部从青年中来,又服务于青年人。年龄的相仿使得团干部与青年之间更容易想到一起,产生共鸣,而只有团干部身体力行,才能真正体察青年“阴晴冷暖”,听到青年的心声。我们可以看到在所组织的小场地足球赛、元宵节智运会、插花活动、中秋节单身公寓青年慰问、职工联欢会等活动的筹划实施中,团干部既是活动的组织者也是 活动的带头参与者。团干部与基层青年相融相通,更能有效发现和解决“为谁服务,怎么服务,怎样做好服务”的问题。合格的团干部只有深入青年,和青年打成一片,跟青年成为伙伴甚至玩伴,才能把团的支部建设成为对青年有凝聚力、吸引力和向心力的青年之家。

团干部第二个特点是对理想信念的坚定。各级团干部普遍有责任,有追求,既有对个人理想的信守,又有对社会主义核心价值观的践行。虽然认识有深浅,能力有高低,但普遍能坚定政治意识。努力扣好“人生第一粒扣子”,与其他各类协会等青年自组织相比,这一点是团干部保持政治、先进性的重要体现。团干部应在实际工作中做好榜样,起好模范带头作用,在思想上、政治上引领,在行动上表率。团结带领团员青年学党史、知党情、跟党走,主动汇聚起青年与党同心同德、同向同心的精神力量。

共青团要始终坚持党的领导,以党的指导思想为行动指南。同时要有围绕中心,服务大局的观念和意识,大力弘扬“党有号召,团有行动”光荣传统。一名合格的团干部,应该是党政领导与青年之间的传声筒和连心桥。通过各种活动平台让青年接触团、认识团、了解团、追随团。在过去的一年,三室团支部积极响应所团委的号召,组织三室团员青年积极参与包括青年读书活动、“法制在我心中”演讲比赛、十九大报告精神宣讲团、插花活动主持、质量知识竞赛等活动。伴随着团组织与青年个体之间相互了解的不断深入,三室的青年越来越多地愿意借力团的舞台展示自己的才华和风采。

一名合格的团干部还要培养整合资源的能力。

我们常说,团一没权、二没钱,团干部开展工作更是难于上青天。其实我认为,拥有多少资源不是一个团干部最重要的东西,拥有多少借力、整合和使用这些资源的能力,更为重要。协调各方力量,整合各类资源,克服共青团无职无权的困境,摒弃等靠要,依靠闯改创,才是一名团干部的真正竞争优势。这几年叫的特别响亮的几个词“融通”、“共享”等等,个人觉得团干部可以做一个了解和掌握,对开展好团的工作很有参考价值。

最后,团干部还要有较为开阔的视野和认知。这就要求我们团干部要有本领恐慌的危机感和学习提升的紧迫感,积极追求在思维和观念上的创新和转型。如果一名团干部自己讲马列毛邓不懂,聊文体又不会,王者荣耀和吃鸡手游听都没听过,何谈去团结和凝聚青年?令我们特别欣慰的是,在现实的团支部工作中,团干部也从来不是一个人,而是一群志同道合的年轻人,拥有着同志的感情、同志的志向和同志的感动,希望我们继续团结凝聚在一起,聚是一团火、散做满天星。(文/卢扬)

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